近年来，明光市坚持以党建引领脱贫攻坚，着力把党建优势转化为扶贫优势，全力跑出全面小康“加速度”。目前，全市建档立卡贫困人口7458户17334人，已脱贫7231户16715人，贫困发生率由3.6%降为0.13%；12个贫困村全部出列。
村企联建“促发展”，筑牢“自我造血”的“桥头堡”。大力实施“党建引领助振兴、村企联建促脱贫”三年行动计划，着力把村级党组织建成扶贫开发的“主心骨、主力军”。目前，首批村企联建的80个村与88家企业结对共建成效十分明显，新增村级集体经济发展项目160个，促进村集体经济增收314万元，打造五星党支部和党建示范点52个。今年底，全市135个村将全面实现集体经济10万元以下村“清零”。
一线实训“强本领”，培育脱贫致富的“领头雁”。坚持以“头雁工程”为抓手，合作设立安农大皖东试验站明光市委党校乡村振兴分校，并在全市各乡镇农村一线最前沿，设立张八岭尹集、苏巷陆郢等第一批12个农村党员干部实训基地和党员教育培训基地，以“基地+实训”模式对全市1089名支部书记进行全员轮训，全面提升带领群众致富的能力，推动村级党组织“站前台、唱主角”。
环境整治“打擂台”，激发贫困群众的“精气神”。坚持以户容户貌改善提升群众精神风貌，采取“党委带动、支部推动、党员促动、党群互动”模式，以“打擂台”“大比武”方式比着干、赛着干，全民动员、全域推进人居环境整治。党建引领人居环境整治“陆郢模式”获国家农业农村部简报推广，并写入《安徽省2020年全面推进农村人居环境整治工作要点》全省推广。
乡土人才“助脱贫”，奏响脱贫攻坚的“大合唱”。积极培育“土专家”“田秀才”，全市纳入乡土人才库管理人员达2900余人。鼓励“乡土能人”领办、创办经济实体。截至目前，全市乡土人才累计发展农民专业合作社800多家、家庭农场1300多家，辐射带动贫困户5000余人，有效推动贫困户从“要我富”到“我要富”转变。
多彩明光“先锋行”，打造一支永不走的“工作队”。坚持尽锐出战，在原有12个贫困村驻村扶贫工作队的基础上，从全市挑选128名干部担任128个非贫困村联村扶贫工作队队长；选派284名优秀干部充实帮扶干部队伍。前不久，我市组建5支党员扶贫先锋队，聚焦“两不愁三保障”及饮水安全问题，大力开展“比学赶帮超”脱贫攻坚问题排查整改“打擂台”活动，让年轻干部在脱贫攻坚一线实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。
用好考核“指挥棒”，树立担当实干的“风向标”。坚持把脱贫攻坚业绩作为选人用人的重要依据，着力在精准扶贫主战场识别、发现、选用、锻炼干部。去年以来，先后从脱贫攻坚等重点工作一线评选月度干部之星400人次，提拔重用122人。坚持“以党建促脱贫，以脱贫成效检验党建实绩”工作导向，把基层党建目标任务与扶贫开发目标任务有机融合，推动各级党组织自觉扛起政治责任，坚决打赢打好脱贫攻坚“收官战”。