“周二哥，收割完的秸秆最好还是集中处理，不要随便堆放，不然被人烧了还要连累你罚款呢！”日前，来安县独山镇独山村建档立卡贫困户傅家宽正在田间巡逻，提醒村民不要焚烧秸秆。
傅家宽因患结肠癌，丧失劳动能力，致使家庭贫困，2014年被纳入建档立卡贫困户，通过政府一系列帮扶政策，他的病情得到了有效治疗。身体好转，有了劳动能力，傅家宽想着找份工作，为家庭增收。听闻村里招聘秸秆禁烧巡逻员，他主动报名。
于是，傅家宽每天穿着红马甲，带着红袖章，走在田间地头宣传禁烧秸秆。“现在每天出来巡逻，帮村里解决负担，又能锻炼身体，还能每年增加6000至7000元收入，一举多得。”老傅对这份工作很满意。
“我们村去年为建档立卡贫困户设置公益岗位4个，今年又增设了9个，优先安置因疫情影响未能外出务工户，并根据贫困户身体状况对工作内容进行及时调整。”独山村党支部书记史华告诉记者，针对当前秸秆禁烧季节特点，独山镇充分利用公益岗位，组织有劳动能力的贫困户担任秸杆禁烧巡逻员，在秸秆禁烧工作重点管控时段，为全村筑起“防火高墙”。
据了解，独山镇为进一步拓宽贫困户增收途径，解决因疫情影响无法外出务工人员及本地没有合适就业岗位人员的就业问题，结合全镇实际，设置保洁员、护路员、护林员、秸秆禁烧巡逻员等公益岗位57个，解决了50名贫困人口的就业需求，人均每年增收6000元左右。同时，为提高贫困人口就业技能，该镇还举办就业技能培训班，为有就业意愿和能力的41名贫困人口提供就业技术指导，提升就业能力。
“为了规范公益岗位的管理，独山镇坚持日常管理与定期督查相结合的原则，为每位在岗人员都明确了岗位职责和考核管理办法。”独山镇相关负责人表示，对长期不参与或者因其他原因不能继续从事公益岗位的人员，及时对接调整，及时停发公益岗位人员报酬。对符合条件未安排公益岗位的人员及时安排公益岗位，真正做到公益岗位的实时动态调整，保证贫困户利益不受损，让扶贫资金发挥最大效益。