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中国人民银行滁州市中心支行文明创建工作纪实

市人行党委委员、纪委书记李焱同志带领复转军人和新入行青年员工到部队参观学习

沿渠社区向市人行赠送抗击疫情志愿服务锦旗

滁州,地处皖东江淮之间,素有“形兼吴楚、气越淮扬”、“儒风之盛、夙贯淮东”之誉。在这片红色热土上,中国人民银行滁州市中心支行(以下简称“市人行”)以支持地方经济发展为己任,打造出一支敢于拼搏、乐于奉献的金融团队,成为滁州金融系统内一朵夺目的“文明之花”。

近年来,市人行高度重视文明创建工作,坚持以党建促创建、以创建促发展,凝心抓创建,聚力争一流,文明创建活动犹如美妙的音符,奏响了全行各项工作全面发展、创新发展、和谐发展、跨越发展的“乐章”。

回首来时路,市人行文明创建工作步履铿锵,赢得了满堂赞誉。在连续十八年被评为安徽省文明单位,荣获2018年节约型公共机构示范单位、2018年安徽省打击虚开骗税违法犯罪工作成绩突出集体、2019年安徽省节水型单位等荣誉基础上,2020年被中央文明办授予“全国文明单位”,精神文明创建再添重彩。

市人行创新开展“金融暖企解困稳岗”专项活动

市人行与市纪委、市人社局、市农行签订党建共建协议

市人行支援沿渠社区战疫

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市人行党委书记、行长陈联明到企业调研新冠疫情后企业复工复产

一个方向:

党建引领 上下同欲者胜

走进市人行,文明气息现于微细之处:氛围浓郁的社会主义核心价值观随处可见;“厉行节约、反对浪费”等文明宣传标语张贴有序;工作人员彬彬有礼、着装规范、精神抖擞;舒适、安静的办公环境更是给人耳目一新的感觉……一点一滴、一丝一缕地将文明创建工作融入了全行的方方面面。

在文明创建的漫漫征程中,市人行党委思路很明确:以“创优良业绩 建美好中支”的共同愿景为引领,将文明单位创建列入全行重点工作之一,确定了短、中、远期的文明创建目标,将文明创建和党建业务同部署、同检查、同考核,形成了“一张蓝图绘到底”的良好局面。

“把党组织建设好、把制度健全落实好,全面提升组织力,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,使党的建设成为文明创建的重要保障和推动力。”这是市人行一以贯之的工作路线。该行持续开展“我是党员我先上”活动,激励广大党员走在前、做表率,高质量开展“、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等特色学习教育活动,在广大干部职工心中种下信仰的种子,真正将精神文明创建的效果体现到员工素质提升、服务水平提高、金融系统发展上。

上下同欲者胜。这几年,市人行的文明创建工作,带来的不仅仅只是创建工作本身从无到有,从文化走廊、员工格言的树立到相关制度的建立和完善,更重要的是她以一种内在的原动力,喷发出无限的能量,转化为服务质量的提升,转化为服务经济社会发展能力的提高。

乘着文明创建这一东风,该行紧紧围绕“人民银行首先是政治机关”这一主题,聚焦忠诚、担当本色,把模范机关创建工作与文明单位创建有机结合起来,为文明单位创建增添“让党中央放心、让人民群众满意”的底红色。加强与政府部门的协调联动,积极搭建政府、金融机构和企业沟通合作平台,推广网上“不见面审批”,构建基层央行便民金融服务立体化。

一种信念:

奋斗不止 文明永远在路上

从一个亲和的微笑,到一声亲切的问候;从一次耐心的解答,到一次细致的服务。近年来,市人行始终不忘服务“三农”、服务城乡居民和服务中小企业的初心和使命,以对皖东大地的热爱与反哺,在文明创建之路上积极融入滁州经济社会发展,持续保持服务实体经济的强劲态势。

这是市人行2020年交出的一份出色的发展“成绩单”:截至2020年11月末,全市各项贷款余额2911亿元,同比增长20%,贷款增量与增幅分别位于安徽省第3、4位;深入推广“小贷精准助脱贫、产业项目带脱贫”的金融扶贫新模式,1-11月份累计发放扶贫小额信贷3.7亿元,居全省第1位,累计发放产业扶贫贷款40.3亿元、项目扶贫贷款12.1亿元。截至2020年11月末,全市产业扶贫贷款规模突破150亿元,项目扶贫贷款规模突破32亿元。围绕防疫抗疫、复工复产和“六稳六保”决策部署,创新开展“金融暖企解困”和“金融暖企稳岗”两个专项行动,并联合市总工会开展“金融暖企解困专项行动”劳动竞赛,全年金融系统累计对6.5万家企业、个体工商户投放贷款931亿元,其中3125家企业获得首贷支持,为1万家市场主体办理延期还本付息、减免罚息、无还本续贷业务,下调近2万家市场主体贷款利率,11月份全市企业贷款利率5.11%,同比下降22个基点。用足用好“3000亿、5000亿、10000亿”专项再贷款、再贴现政策工具,全力支持疫情以来经济社会恢复发展,1-11月份,累计发放各类再贴现、再贷款81.82亿元,政策工具运用工作走在全省前列。

每一个数字的背后,都是市人行宏观管理服务职能的体现和全行干部职工服务为民的生动实践。“这些都是看得见的成绩,但对我们来说,更难得可贵的是那些看不见的成绩,比如文明创建取得的丰硕成果。”该行相关负责人如是说。

外树形象,内赋关怀,“没有满意的员工,就没有满意的央行”。让员工有家的感觉是市人行“以人为本”理念中最重要的课程。多年来,该行紧扣培育和践行社会主义核心价值观这一主线,深度挖掘文明创建内涵,举办“党章党规党史”知识竞赛、“砥砺奋进的五年”主题征文、金融行业庆祝建国70周年文艺汇演等主题活动,从行长到员工人人踊跃参与,不仅陶冶了员工的情操,有效地增强了团队凝聚力和归属感。其中,职工自编自演经典诵读《醉翁亭记》被《学习强国》平台采用,凝聚起文明单位创建的强大力量。

一种氛围:

人人参与 文明新风遍地吹

大道至简,大爱无言。一直以来,市人行在追求自我发展的同时,始终不忘身上肩负着回报社会、服务人民的使命,将“文明”二字,入木三分地镌刻在广大干部职工的心中,打造出独具特色的文明创建品牌。

一个人的热心善举,可以感染身边人,一群人的热心举动,可以感染一座城。市人行全力打造具有自身特色的志愿服务品牌项目,将志愿服务纳入“机关行员年度荣誉清单”,致力于引导青年员工主动参与志愿者服务,推动学雷锋志愿服务规范化、规模化、专业化和常态化发展。

与沿渠社区结成抗疫“共同体”,开展“双提升”结对共建,抗疫期间,党员与青年先后向湖北疫区捐款27950元,43名职工志愿者下沉沿渠社区,投入400多小时,真诚守护社区居民的平安;助力滁州市文明城市创建,常态化做好文明乘导、包保路段巡查;大力宣传普及金融知识,常态化开展金融知识宣传“五进”活动,举办“我给娃娃讲央行”活动,为近500名娃娃普及央行知识……这些志愿者怀揣爱与善意,在大街小巷演绎着“赠人玫瑰,手有余香”的文明善行,成为一道亮丽的风景。

文明创建作为一项长期工作,需要不断注入新元素,新内涵。近年来,该行坚持重在建设、正面引导的原则,大力推进典型选树工作,深入一线挖掘培树先进典型,榜样的力量引领社会道德风尚。这其中,有于知天命之年加入滁州市蓝天救援队的老同志,执着地前行在公益救援的道路上,主动服务、不计得失、不慕名利,在日复一日的坚守和付出中为困境中的人们点燃希望,绘就一抹最亮丽的“暖心蓝”;有在疫情最艰难时期甘做“逆行人”的央行业务青年骨干,在疫情防控阻击战打响后,积极响应组织号召,肩负职责使命,迅速投入到工作一线,坚守岗位不掉队,确保服务不掉线,用实际行动践行了“不忘初心,牢记使命”的精神内涵;有在央行大家庭中培育彰显弘扬优良家风的年轻家庭,为文明创建点缀团结奋斗、尊老爱幼、相敬如宾的文明新风尚……

为了让典型表率产生辐射效应,市人行深入开展抗疫优秀党员、先进个人等评选活动,注重培育党支部战斗堡垒特色品牌,注重加大对先进典型的宣传力度,线上线下相结合,大力宣传好人好事、感人事迹和履职成效,时刻用道德的力量感化人、用文明的力量教育人、用创新的成果鼓舞人,积极营造见贤思齐、择善而从、比学赶超的浓厚氛围,努力让树道德成为一种习惯、让讲文明成为一种时尚、让拼业绩成为一种共识。

文明创建只有起点,没有终点。雄关漫道真如铁,而今迈步从头跃。如今站在新的历史起点,市人行将继续在文明力量的感召下,辛勤耕耘、拼搏奋进,坚定不移深化文明创建工作,真正实现让文明之花在新时代滁州改革发展的新征程上尽情怒放!

责任编辑:章舒
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